董事會功能性委員會

董事會功能性委員會


薪酬委員會

薪酬委員會組織成員及召集:

本委員會成員總人數不得少於三人,由董事會決議委任之,其中一人為召集人及會議主席,對外代表本委員會。

薪酬委員會職責:

本委員會每年至少召開二次會議,係以專業客觀之地位,並以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論。

一、訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人績效評估標準與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

二、定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬之內容及數額。

薪酬委員會運作情形資訊:

(1) 本公司之薪酬委員會委員計 3 人。

(2) 本屆委員任期:民國 108 6 14 日至 111 6 13 日。

(3) 出席情形:本公司民國 110 年 1 1 日至 12 31 日止,薪酬委員會共開會二 次,所有委員均親自出席。平均出席率 100%,委員出席情形如下:

實際出席次數

委託出席次數

實際出席率(%)

備註

湯涵宇

2

0

100%

連任(應出席2)

改選日期:105.6.14

陳國欽

2

0

100%

新任(應出席2)

改選日期:108.6.14

柯聰源

2

0

100%

連任(應出席2)

請辭日期:110.3.31

楊芯縈

新任(應出席0)

補選日期 :110.5.4