薪酬委員會

薪酬委員會

薪資報酬委員會係隸屬於董事會下之功能性委員會，由董事會決議委任之，成員人數為四位，全部由獨立董事擔任，並由湯涵宇先生擔任召集人及主席。本委員會係以專業客觀之地位，並以公司經營績效連結為考量，向董事會提出建議，以供其決策之參考。

薪酬委員會職責：
本委員會每年至少召開二次會議，係以專業客觀之地位，並以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。
一、訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人績效評估標準與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬之內容及數額。
薪酬委員會運作情形資訊：
(1) 本公司之薪酬委員會委員計 4 人。
(2) 本屆委員任期：民國 111 年 6 月 15 日至 114 年 6 月 14 日。
(3) 出席情形：本公司民國 112 年 1 月 1 日至 12 月 31 日止，薪酬委員會共開會三次，委員出席情形如下：

薪資報酬委員會之討論事由與決議結果，及公司對於成員意見之處理：